所谓企业文化

中國的企業文化只有一個集權
除此之外，無它

或者我的這個結論只是形而上的
但我還是想說出來
說出自己心裡的想法

在豆瓣的一個經濟小組
有個關於企業是不是民主的話題
看完之後
讓我感觸很多
那就是企業天生不是民主的
他只有專制才能產生對股東的效益

在中國跟國外的不同點在於
中國的員工只能絕對服從於掌控者
卻沒有相關制約上級的手段
中國的工會只是有企業上級的手段
而不是中國員工的手段

在中國企業中
中國員工只能以個體存在的
而企業天然是以群體存在的
員工與企業天然是對立的
而員工和企業沒有對比的力量
從而博弈達到雙贏

因此這這個時候企業反映的只是企業掌控者的文化
無論掌控者的覺悟有多高
也改變不了濃厚的專制色彩
也反映不了員工人體的文化內涵

這時候企業文化是由誰決定的
我們能決定的太小了
只能屈服於掌控者
屈服於權力和金錢
屈服於企業掌控者

這種文化是變態的
在中國的企業沒有不邪惡的
跨國企業來到中國
因為它的權力資本比一般企業更大
所以顯得更加邪惡

企業如此，政府也是如此
員工是一盤散沙
自古國民何況不是一般散沙

wrote on 2010-01-15